当社は、個人情報の保護に関する法律、その他の適用される法令及びガイドライン、並びに、一般的に受け入れられている規範や準則に基づき個人情報を取り扱います。 個人情報を収集する場合は、あらかじめその利用目的を特定したうえで、適法かつ公正な手段により収集します。

収集した個人情報は、適切な管理を行うとともに、外部からの不正アクセス等の危険に対し、適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施致します。 採用応募者により良いサービスを提供するため、個人情報の取扱いを委託する場合がありますが、その際は、業務委託先に対して個人情報に関する契約を締結する等の措置を講じて、適切な管理を行うよう指示・監督を行います。

収集した個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲でのみ、お客様の権利に十分配慮して利用致します。 収集した個人情報は、主に次のような目的で利用致します。 (1) 採用選考業務（今後の採用活動の参考のためにアンケート業務及び分析業務等に用いることを含む） (2) 当社からの採用情報提供 (3) 業務上のご連絡をする場合 (4) お客様からの問い合わせに対する回答等の対応

当社は、上記の共有の場合を除き、原則として、個人情報を第三者に自動的に開示することはありません。 ただし、お客様の居住国内外の法令、訴訟・法的手続、又は、政府当局の要請により強制された場合、また、国家の安全、法の執行その他の公共上重要な問題の目的において、開示が必要又は適切であると判断した場合、当社は、お客様の個人情報を開示する必要がある場合があります。 また、当社は、当社の権利利益を保護し、利用可能な救済手段を追求し、当社の契約条項を執行し、不正行為を調査し又は当社の営業若しくはユーザーを保護するために、開示が合理的に必要であると誠実に判断する場合は、お客様の個人情報を開示する場合があります。

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。 また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。

当社は、すべての適用法令、ガイドライン及び個人情報の取扱いに関するその他の基準を遵守し、プライバシーポリシーを定期的に精査・改善します。プライバシーポリシーの変更は、改定後のプライバシーポリシーをウェブサイトに掲載した時点で効力を生じます。